Esimiestyön ja johdon työnohjaus
Esimiestyönohjauksen (coaching) tavoitteena on kohdata, käsitellä ja ratkoa työhön liittyviä ristiriitatilanteita ja siten vahvistaa
johtajan ammatti-identiteettiä suhteessa itseensä, tehtäväänsä ja työyhteisöönsä itsetuntemuksen kasvaessa. Nämä vaikuttavat työhyvinvointiin ja työkykyyn.
Ohjauksen pituus
ja ajat on soviteltavissa ohjattavan tarpeen ja tilanteen mukaan yksilöllisesti. Ohjausaikoja voidaan sovitella tarpeen ja tilanteen mukaan myös illoiksi ja tai viikonlopuiksi.
Esimiestyönohjauksessa huomio kohdistuu usein johtajuuteen ja johtamiseen, erilaisten ihmisten johtamisen sekä organisaatioiden eroihin ja ammatilliseen kehittymiseen.
Esimiestyönohjauksen lähestymistapa ja näkökulma on voimavarakeskeisyydessä.
Lisätietoja
Petri Vainikka
AddEdu Expert
puh. 040 669 2500
Tai ota yhteyttä ao. linkin kautta sähköisesti
http://www.addeduexpert.fi/419179653
Lisätietoja:
http://www.suomentyonohjaajat.fi/
ja myös https://www.suomentyonohjaajat.fi/tyonohjaus/etsi-tyonohjaajaa#/